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就业

在哈克利

哈克利是一所以使命为导向的学校, 这里的教职员工都致力于帮助学生成长“性格”, 奖学金, 成就”和“从冰球突破稳定网站社区和世界的不同视角和背景中学习”.“这些成年人对彼此和整个社区都有责任, 体现冰球突破稳定网站的核心价值, “曼联, 冰球突破稳定网站互相帮助”通过激情参与的精神.
Hackley是一家平等机会的公司, 有意地致力于培养多样化的, 公平的, 和包容的社会.  冰球突破稳定网站欢迎代表各个种族的候选人, 能力, 性别认同, 国家的起源, 宗教, 和性取向. 哈克利的教育既包括思想的开放交流,也包括从不同角度的学习, 包容反映在社区内的信仰和身份.  就业资格包括对这些原则的明确承诺. 

Hackley是一所位于Tarrytown的无宗派男女同校的K-12独立学校, NY, 在纽约市以北20英里的哈德逊河上. 1899年创办的一所寄宿学校, 哈克利幼儿园从幼儿园到12年级招收了大约840名学生, 包括大约30名9 -12年级的寄宿学生. 超过40%的教师住在学校宿舍, 哈克利将寄宿学校的社区凝聚力与走读学校的刺激结合起来, 所有这些都靠近世界上最伟大的城市之一.

3项清单.

  • 关于教师的职位

    Hackley不仅寻找那些在他们所选择的领域中表现出色的人, 而是那些渴望在充满活力的教育环境中积极参与的人. 在哈克利, 仅仅“了解自己的工作”是不够的,” although it is clear our faculty members do; most possess undergraduate training in their specific curriculum area as well as a graduate degree either in education or in their field. 成功的教师与他们的学生和他们工作的年龄组关系良好, 把他们理解为人和学习者. 冰球突破稳定网站希望聘请的教师能够为学生树立良好的品格榜样, 表现出帮助他人和为社区做贡献的意愿.

    教学职责因部门而异, 通常还包括额外的职责,比如咨询, 委员会工作, 训练, 和课外项目. 其他职责包括学生成绩报告、撰写评论和家长会. 教师应该通过自愿陪同舞蹈来参与学校的生活, 学校旅行, 和其他活动. 哈克利学院致力于冰球突破稳定网站的使命和师资的持续增长. 职业发展是在哈克利工作的期望, 确保教师在他们的课程领域保持与时俱进, 拓展他们对教育学的理解, 继续学习多样性和包容性问题.

    教师招聘一般在冬末到春季进行. 冰球突破稳定网站的招聘过程可能包括电话面试和/或参观校园,在此期间,候选人将教授课程并会见适当的管理人员(学校校长), 助理校长, 部门主管(s), 和/或系主任), 增加教师和/或学生.

    冰球突破稳定网站的员工享有有竞争力的薪酬、福利和403b. 由于学校的日制和寄宿结构,住房有时也是一种选择.
  • 关于员工职位

    哈克利的员工是公司的中坚力量, 为教师提供关键支持, 管理员, 父母, 和学生. 所有的工作岗位都需要良好的态度, 较强的人际关系和沟通能力, 优秀的电脑和电话技能, 以及作为团队成员参与工作的能力. 职员每周工作40小时(每天上午8时至下午4时). 招聘发生在职位需要填补的时候.
  • 关于行政职位

    校董会委任校长执行学校的使命. 除了组建一个协作的、高度熟练的教师和工作人员团队, 校长设法建立一支有献身精神的行政领导队伍. 一个较小的小组,即领导小组,直接向校长汇报,并负责学校的主要职能或部门. 额外的管理人员在他们的区域内工作,以确保其继续顺利运行, 同时也为学校未来的成功定位.

    行政人员必须具备很强的领导和监督能力, 具有良好的合作精神和专业精神, 并且渴望在一个使命驱动的组织中工作.

    领导团队
    • 迈克尔·C. Wirtz,学校校长
    • Steven D. 比利卡,教务处助理院长
    • Cyndy Jean,社区和包容学校的助理校长
    • 彼得·麦克安德鲁,财务总监
    • 罗伯特·奥尔德里奇,运营和校园规划总监
    • 安德鲁·米. 金,高级学校主任
    • Shazia Durrani,中学主任
    • 丽莎·奥伯斯坦,低年级主任
    • 希拉·希克斯·罗特拉,注册管理部主任
    • Teresa Weber,发展总监
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